Scheda

Il Comune di Roma e la qualità della vita e dei servizi azioni positive e di gender mainstreaming

ASPETTI GENERALI

Area di intervento del progetto
Favorire la flessibilità di orario e di organizzazione del lavoro

Destinatari del progetto
Dipendenti della pubblica amministrazione

Descrizione sintetica del progetto
Il progetto è un lavoro di ricerca sul tema delle pari opportunità curato dal Centro Studi Progetto Donna e dalla Fondazione Brodolini.Lo studio, ha lo scopo di utilizzare l'indagine condotta in alcuni settori dell'organizzazione comunale al fine di diffondere la metodologia e le buone prassi sottese all'attuazione delle pari opportunità proponendo modelli gestionali organizzativi per la ottimizzazione delle risorse umane in un'ottica di genere

Esigenze affrontate dal progetto
Migliorare la qualità del lavoro, fornire nuove opportunità di sviluppo professionale e rimuovere tutti gli ostacoli che ancora si frappongono alla valorizzazione professionale e allo sviluppo di opportunità di carriera per i lavoratori e le lavoratrici

Obiettivi del progetto
Sulla base delle criticità emerse, che fanno riferimento principalmente alla gestione delle risorse umane, l'organizzazione del lavoro, il rientro dalla maternità la formazione, la motivazione, la cultura delle pari opportunità, sono stati elaborati modelli, percorsi formativi, piani di fattibilità, metodologie di processo e di sistema  di elaborazione.

Risultati attesi
Creare un sistema (politici, strutture, referenti e responsabili)che operi in un'ottica di pari opportunità seguendo un percorso circolare in cui siano definiti gli obiettivi, assegnate le responsabilità, implementate le azioni,verificati i risultati, valutati gli impatti e le persone responsabili, sensibilizzati i decisori, darti strumenti operativi ai decisori, sensibilizzate le donne.

Risultati conseguiti
La pubblicazione della ricerca, come strumento di sensibilizzazione sui temi delle pari opportunità sia per i decisori che per le donne presenti nell'amministrazione.

ASPETTI SPECIFICI

Partnership con altri soggetti, istituzionali o privati
Organizzazioni sindacali; Associazioni di donne

Descrizione comunicazioni avviate
La pubblicazione contenente i risultati della ricerca è stata presentata in Campidoglio e ha visto la partecipazione della stampa il testo della ricerca si trova sul sito istituzionale.

Costo del progetto
110,600 euro

Modalità di finanziamento
Fondi nazionali; Fondazione Brodolini

Professionalità coinvolte nel progetto e il ruolo svolto
Ricercatori; sindacalisti; funzionari e dirigenti dell’Amministrazione Comunale

Principali difficoltà affrontate nella realizzazione del progetto
Di carattere organizzativo; di natura “culturale”

 

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