Un’analisi comparativa dei provvedimenti regionali sul tema del trattamento economico della dirigenza sanitaria

Vania Carignani nel suo intervento presenta i risultati di una ricerca sulle aziende aderenti a Federsanità relativa al trattamento economico dei direttori generali delle aziende sanitarie su base regionale. La rilevazione ha analizzato sia il salario base che quello accessorio. La situazione è assolutamente eterogenea, nonostante esistano norme di livello nazionale che forniscano indicazioni abbastanza chiare, come la legge 133 del 2008. Per quanto riguarda ala retribuzione lorda esiste uno scarto notevole tra le diverse regione che va da circa il 25% prima del 2008 fino al 41% nell’anno successivo. La seconda parte della ricerca ha riguardato, invece, il risultato della posizione apicale andando ad analizzare il salario accessorio. L’impressione è che si sia data poca importanza a questo strumento incentivante e che il sistema sia stato sottoposto a forte distorsioni.

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