Riforma della PA: la visione delle imprese sul cambiamento

Nell’individuare le criticità presenti nel rapporto tra PA e imprese e nel tracciare proposte di miglioramento per favorire il recupero di competitività del sistema Paese, Grasso si sofferma sulla necessità di: individuare all’interno della PA le competenze necessarie per rispondere alle sfide crescenti e, in particolare, mettere i giovani e le donne nella condizione di dare il massimo per l’istituzione per cui lavorano e valorizzare il loro talento; favorire il confronto e il dialogo tra imprese e sistema pubblico, nella consapevolezza che ci sono peculiarità che la PA deve custodire gelosamente e che le imprese non vogliono sostituirsi alla PA, ma avere un ruolo appassionato critico e consapevole. Grasso si sofferma inoltre su temi come: trasparenza, spoil system, tagli lineari e recupero di efficienza, formazione e misurazione dei risultati.

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