Ricambio generazionale e problemi di programmazione all’interno degli enti locali

Portando come esempio l’esperienza del Comune di Cagliari, la relazione si sofferma sul problema dell’innalzamento dell’età media dei dipendenti e sul tema del ricambio generazionale come strumento di innovazione all’interno della PA e analizza, in particolare, il problema della programmazione degli enti locali e degli ostacoli che questa incontra. Farris sottolinea come, a fronte di misure di contenimento e razionalizzazione della spesa pubblica sostanziate in un blocco delle assunzioni, non si sia offerto un modello organizzativo agli enti locali. Bisognerebbe chiedersi, aggiunge Farris, se al sistema paese giovi questo tipo di politica o se, invece, non sarebbe più conveniente dotare gli enti locali di professionalità all’altezza dei compiti assegnati e in grado, quindi, di rispondere alle aspettative degli amministrati.
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