Modalita’ di costituzione e di funzionamento dei CUG

Monica Velletti illustra le Linee Guida su cui si è basato l’intervento del Legislatore per la costituzione dei CUG. Solo un diverso modello organizzativo può portare a un vero sviluppo delle pari opportunità, in questa prospettiva la costituzione di organismi unici può portare a una maggiore forza contrattuale nella negoziazione dei provvedimenti anche con i Responsabili del Personale “meno sensibili” alle tematiche della lotta alle discriminazioni. Le Linee Guida sono state messe al centro di un confronto costruttivo con i rappresentanti delle amministrazioni centrali, delle organizzazioni sindacali e degli enti locali e hanno affrontato – così come illustra in maniera articolata la Velletti – una serie di tematiche specifiche importanti, come ad esempio le metodologie di applicazione diversificate in caso di personale contrattualizzato e non contrattualizzato.    

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