Il Comune di Reggio Emilia e le sfide della valutazione

Mauro Bonaretti porta la propria esperienza di City Manager nella città di Reggio Emilia, e racconta le fasi che hanno condotto alla ridefinizione di nuovi parametri per la valutazione dei dipendenti e riporta i problemi riscontrati nel percorso di cambiamento. Ritiene non si possa parlare della valutazione come un dato oggettivo ma è l’unica alternativa ai valori ascritti. La mancanza di politiche programmatiche è un ostacolo alla valutazione dei risultati. Il ruolo della formazione, aggiunge, non è sempre determinante nel favorire degli approcci manageriali laddove manca la motivazione dei dirigenti ad assumerli.
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