Competenze e fabbisogni per la formazione manageriale in Sanità: i risultati della ricerca. Il punto di vista dei DG

A cosa dedicano la maggior parte del proprio tempo i direttori generali? Quale dovrebbe essere il profilo di un DG? Quali sono  gli attuali percorsi formativi del DG? Quali contenuti nella formazione sono centrali per un DG? La parola ai protagonisti. Sabina Nuti presenta i risultati di un questionario  sottoposto ai direttori generali, con l’obiettivo di cogliere il loro punto di vista in materia di fabbisogno formativo.  I risultati, discussi in un focus group formato da dieci direttori, hanno portato all’individuazione di tre aree di competenze: tecnico – gestionali, relazionali, riferibili alla capacità di realizzare le  strategie regionali.

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