La seconda fase del progetto PARSEC: il Common Assestement Framework

La seconda fase del progetto PARSEC concentra la sua attenzione sul CAF – Common Assestement Framework –. Il CAF è una grIglia comune di autovalutazione che consente ad una organizzazione la conduzione di un’autodiagnosi organizzativa, fondata sul coinvolgimento del personale, per l’individuazione di aree di miglioramento e punti di forza all’interno dell’organizzazione stessa. In quanto modello organizzativo, il CAF è in grado di supportare decisioni strategiche, come la valutazione e gestione della leadership, la definizione della mission e della vision; la gestione del personale; ma è anche in grado di individuare e valutare i risultati raggiunti dall’attività svolta dalla struttura
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