Parità di genere come volano della sicurezza sul lavoro

Il Friuli Venezia Giulia si può considerare un territorio-laboratorio in quanto l'alta occupazione femminile è dato ormai consolidato e tradizionale. L'attenzione verso questa peculiarità ha portato la Direzione Regionale INAIL del Friuli Venezia Giulia, nell'anno europeo della pari opportunità, ad ideare un iniziativa che fosse insieme un'indagine della condizione femminile nelle realtà aziendali regionali e uno strumento per far emergere le prassi d'eccellenza. L'Inail, da sempre promotore della cultura della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro, ha creduto che l'indizione del concorso ''Parità di genere, conciliazione e sicurezza nelle aziende del FVG'' fosse un'esperienza innovativa per proporre la questione della parità di genere come volano della sicurezza sui luoghi di lavoro. Infatti, non si può parlare di sicurezza e salute in ambito lavorativo se non si esalta l'ottica di genere cercando di far emergere le realtà virtuose in un ottica premiale anziché punitiva.

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