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Riqualificazione della domanda di Formazione nella PA

Antonio Naddeo, Capo Dipartimento della Funzione Pubblica, pone l’attenzione su un aspetto particolare della formazione: la domanda. Molto spesso, infatti, la richiesta di formazione non proviene dall’amministrazione in funzione ad un programma formativo strategico, redatto a partire da un’analisi dei fabbisogni, ma da una richiesta del singolo funzionario o dirigente, che sceglie personalmente, e spesso non in funzione ad una utilità amministrativa, il corso formativo da frequantare.Leggi tutto

Magellano: uno strumento di conoscenza e trasparenza per la PA

Uno dei cavalli di battaglia della riforma della Pubblica amministrazione avviata dal ministro Brunetta è la trasparenza. Per questo il Dipartimento della Funzione Pubblica ha scelto di mettere on line alcuni dati, come gli stipendi di funzionari e dirigenti, i tassi di assenza per singolo ufficio, i curricula, la banca dati delle consulenze. Antonio Naddeo, nel ricordare queste iniziative, presenta il progetto Magellano come un altro elemento di questa strategia della trasparenza.Leggi tutto

Lo spazio della contrattazione nella gestione delle pubbliche amministrazioni

Lo spazio della contrattazione è importante, ma non può essere demandato tutto a questa sfera, annullando ogni possibilità di gestione all’interno della pubblica amministrazione. Secondo Gallozzi, nel rapporto dirigente-organizzazione sindacale-classe politica, il dirigente spesso si è trovato “schiacciato” tra gli interessi e le pressioni degli altri due soggetti.Leggi tutto

La formazione come leva per la promozione e il sostegno dello sviluppo locale nel Mezzogiorno

Il Programma Empowerment ha l'obiettivo di promuovere l'innovazione nella Pubblica Amministrazione attraverso la formazione dei dipendenti pubblici. La Scuola Superiore per la Pubblica Amministrazione ha avuto il compito di gestire e organizzare l'intero piano di formazione. Si è iniziato con il biennio 2006-2008 con importanti risultati in termini di presenze e corsi realizzati. Il documento contiene inoltre importanti indicazioni sui corsi di formazione per il biennio 2009-2010.

Una nuova stagione delle politiche di semplificazione: la logica di risultato

L’intervento traccia un primo bilancio del "Taglia oneri amministrativi", meccanismo introdotto dal decreto legge n. 112/2008, con cui viene messo a regime il processo di misurazione e di riduzione degli oneri burocratici, prevedendo la predisposizione di Piani di semplificazione per ciascuna area di regolazione. I primi due Piani avviati riguardano i settori Lavoro e previdenza e Prevenzione incendi, toccano almeno 2 milioni di imprese e fanno stimare un risparmio annuo di circa 5,3 miliardi di euro.Leggi tutto

Un punto di vista “tecnico” sui prevedibili effetti dei Decreti Delegati (ex legge Delega 15/09)

Michele Camisasca afferma che con la “riforma Brunetta” del lavoro pubblico si è davanti ad un’effettiva rivoluzione, che saluta con entusiasmo facendo notare però che sulla valutazione, sul merito, sui premi, sulla trasparenza, sulla contrattazione e sul ruolo della dirigenza non si è all’anno zero perché molte cose in alcune realtà, come in Regione Lombardia, sono già state fatte.Leggi tutto