Cerca: Intervento, Efficienza, Atti FORUM PA 2008

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La valutazione del lavoro pubblico: le problematiche da affrontare

La valutazione dell'attività è uno degli aspetti centrali su cui si dovrebbe puntare per cercare di dare efficienza alla Pa. Tuttavia per raggiungere questo orientamento al risultato le pubbliche amministrazioni devono prima fare un salto di qualità, affrontando alcuni aspetti problematici. L'elemento chiave è innanzitutto l'individuazione di obiettivi, indicatori e parametri sulla cui base fare poi la valutazione dei risultati.

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Le condizioni per un partnership virtuosa tra pubblico e privato nella costruzione della PA digitale

Per Gianluigi Spadaccia è giusto ripartire dalla partnership pubblico privato per rendere possibili i grandi progetti del Paese. Tuttavia, perché tale rapporto sia corretto il cliente, quindi la PA, deve sapere chiaramente cosa pretendere dal fornitore e deve saper contrattare, anche dal punto di vista tecnico, il livello e la qualità dei servizi e delle prestazioni richieste alle imprese.

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L'esperienza della commissione permanente nell'ambito open source

L'attività della Commissione Permanente per l'Innovazione Tecnologica negli enti locali e nelle Regione (CPIT) ha visto tra i suoi temi centrali di approfondimento anche quello dell'Open Source Software. Essendo i lavori della CPIT di carattere preminentemente consultivo, questa azione si è concretizzata nella pubblicazione di un documento di posizionamento sul tema che dovrebbe servire da orientamento per tutti quegli enti locali e quelle Regioni che vogliano intraprendere un'azione di promozione e di sviluppo dell'OSS.Leggi tutto

Come rendere compatibili innovazione e sostenibilità

Nel corso degli anni il settore farmaceutico italiano è stato testimone di una crescita notevole in termini di potenzialità e di investimenti fatti in ricerca e sviluppo. Per l’Italia l’industria farmaceutica rappresenta un importante asset per lo sviluppo e la crescita del paese e per l’economia stessa. Tra gli obiettivi principali vi è sicuramente quello di rendere sostenibile il sistema Sanitario Nazionale riducendo i costi e rendendo disponibili i farmaci innovativi.

La soluzione Oracle per la gestione, il monitoraggio e la valutazione del personale nel pubblico impiego

L'esperienza di Oracle, leader nel mercato delle soluzione software per lo Human Capital Management, riguardo all'evoluzione che ha interessato negli ultimi anni la gestione del pubblico impiego. Questa evoluzione, caratterizzata dall'orientamento a utilizzare strumenti di gestione di tipo privatistico, dall'incoraggiamento all'iniziativa personale e alla progettualità e dall'orientamento ai risultati, è stata più evidente negli enti locali che nella Pa centrale.

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Pubblico e privato per l'innovazione l'esperienza del Ministero della Difesa

Rispetto ad altre realtà, il Ministero della Difesa è una pubblica amministrazione atipica, perché è proprietaria delle proprie reti (fibra ottica, satellite e ponte radio). Inoltre, se fino a qualche anno fa il settore operativo era tenuto distinto da quello gestionale, nel 2005, a seguito di uno studio dello Stato Maggiore della Difesa, si è pensato di spostare la figura del Responsabile dei Sistemi Informativi in area tecnico-operativa, facendo emergere in tal modo le necessità proprie del settore difesa e delle forze armate.

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La valutazione di risultato dei dirigenti nella Provincia di Parma: un modello concreto, misurabile, trasparente come leva per stimolare la progettualità e l’innovazione

L’Amministrazione Provinciale di Parma ha adottato un metodo di valutazione dei risultati volto a stimolare la capacità progettuale e di innovazione dei dirigenti. Partendo dalla programmazione strategica espressa dalla Giunta e dal Direttore Generale, vengono individuati degli obiettivi generali e, quindi, dei progetti attuativi (due per ciascuno dei 21 dirigenti), che vengono candidati dai dirigenti per la propria retribuzione di risultato. Leggi tutto

Accesso ai farmaci innovativi e controllo della spesa in ospedale

Tre sono i punti principali su cui verte l’intervento di Giovanna Scroccaro: l'andamento della spesa ospedaliera, l’innovatività e il costo dei farmaci innovativi e gli strumenti e le strategie per il controllo della spesa.Leggi tutto

Dalla presenza ai risultati: l’accordo per la distribuzione del fondo per la produttività individuale in Trentino

Quando si parla di meritocrazia e premi di produttività ci si deve rendere conto che la presenza non è un indicatore sufficiente per la valutazione delle prestazioni e dei risultati. Per premiare davvero il merito all'interno della Pa, sono oggi necessarie soluzioni tecniche adeguate: una diffusa informatizzazione, che preveda la transazione a sistema di tutte le attività; una predefinita condivisione delle ore di lavoro occorrenti per la prestazione del servizio; un funzionale sistema di monitoraggio e reporting.

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Innovazione e PA digitale: criticità e prospettive.

Roberto Camporesi sottolinea come, nel processo di informatizzazione della PA, troppo spesso frammentario e caratterizzato dalla proliferazione di progetti, sia mancata la consapevolezza di quale valore tali iniziative potessero avere per la competitività del Paese, e come non sia stato fatto un bilancio consuntivo utile a ragionare sul metodo giusto per aggregare e far evolvere tale processo.

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