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Autonomia della dirigenza pubblica nella valutazione e misurazione delle performance

Per Tiziano Treu la reazione dei cittadini nei confronti della Pubblica Amministrazione è un sintomo di un sistema che presenta un diffuso pessimismo e molte criticità: una dirigenza pubblica orgogliosa ma frustata, scarsa meritocrazia e mobilità, una contrattazione inaridita. Tutte queste criticità riguardano i comportamenti più che le norme e in questo la politica ha grande responsabilità. Oggi la valutazione non è soddisfacente perché non ci sono direttive chiare e le analisi non si traducono in soluzioni e miglioramenti.Leggi tutto

PPP e Project Finance. Il trasferimento dei rischi e i payment mechanism nei contratti PPP

L’intervento di Cecilia Felicetti verte sui sistemi di monitoraggio e controllo dei servizi e della gestione, e relativi costi, affidati ad un operatore terzo nell’ambito del Project Finance e delle partnership tra Pubblico e Privato soffermandosi sui meccanismi di pagamento (ovvero la ripartizione dei rischi e delle responsabilità in termini finanziari). La Felicetti fa un quadro generale della Finanza di Progetto in Italia ed in particolare facendo riferimento al settore ospedaliero e dei trasporti.Leggi tutto

I rapporti con la Politica e i contratti dei dirigenti

Pier Natale Mengozzi risponde alle domande di Roberto Turno sui rapporti dei Direttori Generali con la Politica e sulle questioni legate ai contratti dei dirigenti anche da un punto di vista economico. La Politica in sanità, secondo Mengozzi, è una realtà che varia a seconda delle regioni; Federsanità pensa che sia necessario intervenire nella scelta, a livello nazionale, dei dirigenti per assicurare la qualità dei risultati da raggiungere.Leggi tutto

Le linee guida della ricerca “Sostegno e coordinamento ai processi di mobilità nelle PA del Mezzogiorno”

Maria Rosa Casuale illustra le linee guida e le figure di coordinamento del progetto “Sostegno e coordinamento ai processi di mobilità nelle PA del Mezzogiorno” promosso dal dipartimento della Funzione Pubblica e realizzato dal Formez. Leggi tutto

I servizi di interoperabilità evoluta del Sistema Pubblico di Connettività

Emilio Frezza illustra le componenti dei servizi dell’interoperabilità evoluta e descrive la suddisione in due lotti della gara bandita a livello europeo. Frezza riporta i dati sulla consistenza del mercato ICT per la pubblica amministrazione nel 2006 e passa ad illustrare i requisiti richiesti al fornitore che realizzerà il Centro Servizi e i siti web.Leggi tutto

Ruolo e compiti della dirigenza pubblica

Il rapporto dei dirigenti che assumono incarichi particolari all’interno di amministrazione statali deve essere basato su un rapporto fiduciario; per questo, secondo Bertola, l’incarico deve avere durata determinata. Leggi tutto

Formazione e relazioni sindacali: definizione degli obiettivi e dei fabbisogni formativi e attuazione dei programmi formativi. Il ruolo delle relazioni sindacali

La formazione è oggi al centro dell’attenzione e investimento principale in sede alle Pubbliche amministrazioni. Ciononostante è ancora lungo il percorso per ottenere una definizione degli obiettivi e dei fabbisogni formativi. Secondo Del Bufalo il raggiungimento di tali obiettivi è possibile per mezzo di una condivisione partecipata tra la PA e l’organizzazione sindacale degli obiettivi strategici e degli strumenti della formazione in modo tale da ottenere una partecipazione più attiva del personale ed eliminare il gap tra fabbisogno formativo e professionalità presenti.

La situazione dei quadri nel pubblico impiego

Germani si sofferma ad evidenziare che i rapporti di lavoro dell’Amministrazione pubblica sono disciplinati dal libro V del Codice civile e dalle Leggi sul rapporto di lavoro subordinato nelle imprese. Dall’estensione al pubblico impiego della disciplina del rapporto di lavoro di diritto privato, deriva conseguentemente l’applicazione di quelle disposizioni che suddividono le categorie di lavoratori subordinati in operai, impiegati, quadri e dirigenti.Leggi tutto