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Lo sviluppo delle sperimentazioni e dei modelli rispetto alle politiche nazionali e locali sul tema digitale terrestre

Fernando Bruno riprende l’argomento trattato precedentemente da Rebecchini sulla situazione in Italia delle emittenti televisive con uno sguardo all’Europa (Francia e Inghilterra) soffermandosi su ciò che è necessario fare per rilanciare il nuovo sistema: una comunicazione e un’informazione più efficaci verso l’utenza e maggiori investimenti nel Digitale Terrestre da parte della RAI e di Mediaset.

I Servizi web dell’arma dei Carabinieri

Pier Vittorio Romano sottolinea l’importanza che l’arma dei Carabinieri dedica alla comunicazione attraverso vari canali per raggiungere ogni fascia di popolazione. Romano aggiunge che molto si è investito in comunicazione interna realizzando una serie di servizi che viaggiano su un’intranet e su un’extranet per il personale distaccato. Romano descrive le evoluzioni, l’architettura e i servizi offerti dal portale web e presenta il servizio interattivo dell’operatore virtuale che sfrutta vari canali di comunicazione.Leggi tutto

L’information management del World Food Program

Il World Food Program, nell’ambito delle Nazioni Unite vanta un alto sistema di information managment, ha come compito principale quello di gestire le informazioni e di finalizzarle. La tecnologia in tale ambito serve non solo per veicolare le informazioni, ma anche per consentire un preposizionamento utile ad anticipare i possibili scenari di un emergenza.Leggi tutto

La comunicazione come leva per coinvolgere le persone

Il Comune di Trento ha sentito l’esigenza di adottare un piano di comunicazione interna per sistematizzare le iniziative e disporre di un quadro complessivo per individuare le aree scoperte da migliorare, ma anche per sensibilizzare tutti i livelli dell’amministrazione sulla parte della comunicazione valorizzando il suo aspetto pedagogico. Attraverso il percorso partecipato si riesce a superare quella gelosia informativa che, ancora oggi, spesso caratterizza il lavoro nelle amministrazioni.Leggi tutto

La valorizzazione delle differenze di genere nello sviluppo del personale

Il sistema di valutazione elaborato dalla Provincia di Genova 6 anni fa, riflette una cultura che, al tempo, prevedeva un’organizzazione verticale, con una scarsa comunicazione tra le strutture dell’ente. Anche se sono stati attivati dei progetti volti a favorire una maggiore interazione tra le diverse aree, oggi il sistema della valutazione è un problema che persiste e che, di conseguenza, deve essere ripensato, in quanto la valutazione premia gli aspetti di individualità e non valuta quello che viene fatto trasversalmente.Leggi tutto

La comunicazione come leva per coinvolgere le persone

Il benessere, sostiene Stefania Stecca, ha a che fare con il buon grado di impegno cognitivo ed emotivo che le persone, all’interno di un’organizzazione, investono nel loro lavoro. La comunicazione interna può contribuire al miglioramento del benessere organizzativo favorendo quelle condizioni di trasparenza e di conoscenza dell’organizzazione, che permettano al dipendente si lavorare in completa autonomia e nel rispetto degli altri.Leggi tutto

La valorizzazione delle differenze di genere nello sviluppo del personale

I focus dell’esperienza della Provincia di Genova richiamano alcune variabili che emergono dall’indagine sul benessere organizzativo, quali la rilevanza all’appartenenza di genere per elevare il livello di benessere, il rispetto delle diversità e l’esigenza di trasparenza ed equità nei sistemi di valutazione.

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Le tecnologie digitali e multimediali al servizio dell'educazione alla salute per la coesione sociale

Mario Po presenta l’esperienza della ULSS 8 di Asolo relativamente ai progetti di tecnologie digitali e multimediali applicati all’educazione alla salute. Oggi anche una struttura come una ASL ha bisogno di utilizzare la tecnologia in modo da poter rendere più efficaci i propri servizi e poterli offrire a tutti.Leggi tutto